Empresarios apuestan pagar menos para no despedir al personal

Pensar en incremento salarial no es posible debido a los bajos índices de inflación.

Empresas colombianas adoptaron realizar incrementos salariales por debajo del índice de inflación, para enfrenar la crisis, antes de despedir personal.

La Federación Colombiana de Gestión Humana, Acrip, y el grupo Merecer. Realizaron un estudio en 337 empresas de 20 sectores económicos, confirmando el incremento en la tercerización a la hora de contratar.

Los contratos a término indefinido se redujeron este año en 47%, evidenciando el crecimiento en empresas outsorcíng que pasaron del 10 al 18 %.

Entre otros, el sector salud en Bogotá ha comenzado a aplicar este tipo de contratación reduciendo los salarios debido a la crisis, precisaron miembros de la Secretaría Distrital de Salud, gestionando la contratación con empresas catalogadas temporales. “Esto hace parte de prepararnos para la crisis” afirmó Gladis Myriam Sierra Gerente del Hospital El Tunal.

El incremento en la taza de desempleo sigue siendo alarmante, las condiciones laborales se reforman cada día como consecuencia de la crisis económica mundial, países como Estados Unidos han buscado alternativas para bajar los índices de crecimiento en sus tasas de desempleo.